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企業績效考核管理面臨問題

Teamface一站式績效管理一站式績效管理解決方案，通過對績效活動進行更好的執行、分解、管理等持續循環過程，進而提升企業整體競爭力。

績效體系難搭建

績效體系難搭建

績效評價模式與指標單一 難以應對復雜業務管理需求

績效執行難管控

績效執行難管控

執行過程無追蹤 缺少績效輔導、考核流于形式

目標管理難追蹤

目標管理難追蹤

目標制定上下不一致 目標執行效率低

績效結果難應用

績效結果難應用

績效結果僅用于調薪和獎金 難以激發員工活力

核心功能

輕松建立考核體系，企業員工共同成長

績效評估

覆蓋績效管理全業務，全面支持企業績效評估落地

支持 KPI、OKR、等多種績效管理模式

支持單人評估、多人評估、基于目標設置不同評價人等多種績效評估方式

免費試用

全面評價，考核更客觀

可邀請更多同時評價，更客觀

可設定同級或下級進行評價，更全面

可添加任務來源和目標結果進行評價，以結果為導向

免費試用

考核輕量化，一鍵發起

KPI、價值觀、總結式指標，可自由定義

系統內置最常用的考核模板，可一鍵發起

常用指標，常用流程內置，可便捷調整

免費試用

績效改進

員工可根據面談內容，總結面談內容，明確績效提升計劃

上級確認面談內容，保障面談結果雙方達成一致

結合員工存在問題，有針對性制定績效改進計劃，通過進展監控、溝通協作，確保計劃有效實施

免費試用

績效反饋

員工評估結果有效分析，及時反饋，利于成長

考核過程透明、公平、公正，調動員工的考核積極性

免費試用

績效分析

幫助企業管理者看到員工績效的變化，找到差距提升績效

全面掌控績效推進進程，分析關鍵節點，發現問題并有效改進

支持對績效過程和結果數據的全方位分析，包括績效流程進展、員工績效排名、團隊績效對比等提升企業管理決策效率與決策能力

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可定制的系統部署方式

用戶可自由選擇專屬企業實際情況的部署方案

一站式服務體系

以客戶成功為目標，從產品咨詢到落地實施，以嚴謹和細致始終貫穿客戶生命周期

售后服務體系
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